Cum va arăta piața muncii din Regiunea Vest în 2030?

Banner UPT-BOOST: Ce competențe vor conta în 2030? Studiu privind dezvoltarea carierei și competențele transversale, digitale și verzi

Proiect: UPT-BOOST – Stimularea Creșterii și Competitivității Economice · Cod SMIS 313336 · Universitatea Politehnica Timișoara în parteneriat cu Business Saga · Programul Educație și Ocupare (PEO) 2021-2027

Nimeni nu poate spune cu exactitate cum va arăta piața muncii peste câțiva ani. Putem însă contura o imagine mult mai clară dacă pornim de la cei care o trăiesc zi de zi. De aceea, în cadrul proiectului UPT-BOOST derulăm un studiu despre competențele de care va fi nevoie în Regiunea Vest în orizontul anului 2030 — și avem nevoie de vocea oamenilor care lucrează efectiv în companii.

Studiul urmărește trei categorii de competențe care vor cântări tot mai mult în anii următori: cele transversale (comunicare, colaborare, adaptabilitate), cele digitale și cele verzi, legate de tranziția către o economie sustenabilă. Ne interesează nu doar ce se cere astăzi, ci și direcția în care se îndreaptă nevoile angajatorilor și ale angajaților din regiune.

Răspunsurile nu rămân un simplu exercițiu de opinie. Ele intră direct în analiza decalajelor de competențe la nivel regional și stau la baza recomandărilor pentru programele de formare — inclusiv pentru cursurile și serviciile de consiliere oferite prin UPT-BOOST. Practic, fiecare completare contribuie la o imagine mai fidelă a competențelor viitorului în Regiunea Vest.

Completarea durează 15–20 de minute, iar datele sunt prelucrate exclusiv în scop de cercetare, în conformitate cu prevederile GDPR. Dacă lucrezi într-o companie din regiune, perspectiva ta contează.


Comments

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *