Cursuri
- Cum va arăta piața muncii din Regiunea Vest în 2030?de adminNimeni nu poate spune cu exactitate cum va arăta piața muncii peste câțiva ani. Putem însă contura o imagine mult mai clară dacă pornim de la cei care o trăiesc zi de zi. De aceea, în cadrul proiectului UPT-BOOST derulăm un studiu despre competențele de care va fi nevoie în Regiunea Vest în orizontul anului 2030.
- Competențele transversale și socio-emoționale: ce caută, de fapt, angajatoriide adminProiect: UPT-BOOST – Stimularea Creșterii și Competitivității Economice · Cod SMIS 313336 · Universitatea Politehnica Timișoara în parteneriat cu Business Saga · Programul Educație și Ocupare (PEO) 2021-2027 Atunci când sunt întrebați ce așteaptă de la noii angajați, tot mai mulți angajatori nu pornesc de la lista competențelor tehnice, ci de la capacitatea oamenilor de… Citește mai mult: Competențele transversale și socio-emoționale: ce caută, de fapt, angajatorii
- Competențele verzi și tranziția către o economie sustenabilăde adminProiect: UPT-BOOST – Stimularea Creșterii și Competitivității Economice · Cod SMIS 313336 · Universitatea Politehnica Timișoara în parteneriat cu Business Saga · Programul Educație și Ocupare (PEO) 2021-2027 Tranziția verde este adesea descrisă prin obiective de mediu și ținte de neutralitate climatică, dar efectele ei se resimt direct și pe piața muncii. Pe măsură ce… Citește mai mult: Competențele verzi și tranziția către o economie sustenabilă
- Inovare, simplificare și transformare digitală: competențe pentru o economie în schimbarede adminProiect: UPT-BOOST – Stimularea Creșterii și Competitivității Economice · Cod SMIS 313336 · Universitatea Politehnica Timișoara în parteneriat cu Business Saga · Programul Educație și Ocupare (PEO) 2021-2027 Transformarea digitală a încetat de mult să fie un proiect rezervat marilor corporații sau departamentelor de tehnologie. Astăzi, ea privește deopotrivă producția și serviciile, administrația și comerțul,… Citește mai mult: Inovare, simplificare și transformare digitală: competențe pentru o economie în schimbare
- Competențele digitale la locul de muncă: de la o cerință de nișă la o condiție de bazăde adminProiect: UPT-BOOST – Stimularea Creșterii și Competitivității Economice · Cod SMIS 313336 · Universitatea Politehnica Timișoara în parteneriat cu Business Saga · Programul Educație și Ocupare (PEO) 2021-2027 Cu doar câțiva ani în urmă, competențele digitale erau privite ca apanajul specialiștilor în tehnologie. Astăzi, ele au devenit o condiție de bază pentru aproape orice loc… Citește mai mult: Competențele digitale la locul de muncă: de la o cerință de nișă la o condiție de bază